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Cos'è il Coaching?

  • Miglioramento
  • Obiettivi

Il coach allena il cliente per permettergli di raggiungere le sue piene potenzialità i suoi obiettivi.

Questo è valido sia per il singolo individuo che per le realtà lavorativo più grandi: in questo il coach lavorerà per permettere a tutto il sistema-azienda di prosperare.

Tutte le strategie perseguite dal cliente insieme al coach hanno lo scopo di raggiungere gli obiettivi esposti dal cliente.

Oltre a ciò, il coach si impegna ad analizzare i vari fattori che possono influire negativamente sul cliente e sulla sua performance per permettergli di rimuovere questi ostacoli.

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Scopri tutti gli ambiti di cui
ci occupiamo in area Coaching

La Leadership

Una buona leadership è un fattore determinante per sviluppare e mantenere un clima positivo e un buon teamwork all’interno del contesto aziendale.

Il nostro team ti guiderà nello sviluppare una leadership efficace e capace di migliorare il benessere lavorativo anche all’interno della tua azienda.

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La Pianificazione

Pianificare e programmare il lavoro in base ad obiettivi e tempistiche a disposizione è indispensabile per riuscire a completare i progetti coi risultati e nei tempi previsti.

Tale pianificazione avviene su più livelli, non solo nel gestire i compiti che il team deve affrontare nell’immediato, ma anche nella gestione dell’azienda sul lungo termine.

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La Gestione Emotiva

La gestione emotiva è qualcosa che viene spesso ignorato in ambito aziendale, ma che si rivela invece di grande importanza per mantenere un buon clima all’interno del luogo di lavoro.

Non sottovalutare quanto una corretta gestione emotiva contribuisca ad un clima lavorativo sereno ed effiiente.

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La Gestione Relazionale

La gestione relazionale si lega strettamente con la gestione emotiva, occupandosi entrambe di mantenere un buon clima di serenità, comunicazione e collaborazione all’interno del tuo team lavorativo.

È infatti facile che, se le relazioni non vengono ben gestite, si creino conflitti e incomprensioni.

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L'Assertività

Essere assertivi è una dote estremamente utile per ogni lavoratore, e indispensabile per un buon leader.

Questa capacità di porsi in maniera non aggressiva né passiva è ciò che può permettere a te e ai tuoi collaboratori di mantenere dinamiche interpersonali sane ed efficaci.

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Il Management

Un manager è un responsabile tra i cui obiettivi ha l’efficienza dei dipendenti: deve infatti assicurarsi che il resto del team sia efficace e raggiunga gli obiettivi prefissati.

Anche il coaching in quest’ambito avrà dunque l’obiettivo di far raggiungere ad ogni dipendente i risultati prefissati dall’azienda e in linea col ruolo del singolo.

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management

Il Team Building

Per la produttività di un’azienda, è importante che ogni dipendente si senta parte del gruppo.

I dipendenti che sentono di stare facendo qualcosa di utile per il proprio team sono infatti più efficaci e più interessati ad avere un ruolo attivo sul lavoro.

Il team building permette proprio che questo accada.

Team Building
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Il Teamwork

Un buon team building porta a buone dinamiche di squadra, che permettono ai collaboratori di ottenere il massimo nel lavoro, di essere efficaci e di lavorare bene.

Un buon teamwork aiuta inoltre il tuo team a sentirsi in un ambiente positivo per raggiungere il loro pieno potenziale.

Teamwork
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What is SEO Optimization?

At their core, keywords are one of — if not the most — single important component of a successful SEO campaign. Keywords refer to the words typed into a search box – be it on Google, Bing, or Yahoo. However, there is much more to keywords than just that.

The keywords typed into a search box reveal certain details about customers and how they go about searching for things. Knowing this, it’s important to target keywords that mimic your customer’s minds and search tendencies.

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La Creatività

La creatività è ciò che ci permette di trovare soluzioni nuove e innovative e modi creativi per raggiungere i nostri obiettivi.

Sviluppare quest’abilità significa poter fare affidamento su di una softskill versatile e indispensabile nell’innovazione, grazie alla quale possiamo superare problemi ed ostacoli pensando out of the box.

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La Motivazione

Sul lavoro, la motivazione è un elemento senza il quale difficilmente si riusciranno a raggiungere gli standard di efficienza minimi, ancor meno gli standard per eccellere e prosperare sul mercato del lavoro.

Per questo tra le componenti su cui il nostro team ritiene importante lavorare c’è proprio la motivazione: ignorare quando i propri dipendenti sono poco motivati, o quando addirittura noi stessi lo siamo, rischia di portarci a non raggiungere i nostri obiettivi.

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